EVRP
Démarrer un DUERP
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels s'organise en trois temps : décrire l'organisme, découper l'activité en unités de travail, puis coter chaque risque identifié sur une échelle Vraisemblance × Gravité.
Le contexte de l'organisme
EVRP Contexte
Raison sociale, SIRET, secteur d'activité, effectif, convention collective — les informations qui figureront en en-tête du document final.
Découper en unités de travail
EVRP Unités de travail
Une unité de travail regroupe des salariés exposés à des risques similaires (un atelier, un service, un poste type). C'est la maille sur laquelle portera toute l'analyse — et l'annexe pénibilité, plus tard.
L'échelle de cotation
EVRP Métriques V×G
Les échelles de vraisemblance et de gravité utilisées pour coter chaque risque, avec la matrice de niveaux qui en résulte.
La première analyse
EVRP DUERP (analyse)
Pour chaque unité de travail, on liste les risques identifiés, leur famille, leur cotation avant et après mesures existantes.
Ensuite
- L'annexe pénibilité — voir le guide dédié.
- PAPRIPACT, matrices, cartographie, rapport — voir les guides correspondants une fois l'analyse renseignée.